​加入我們

院長, 黃金旺女士

「有時長者偶爾都會亂發脾氣或亂說話，前線同事難免會感到受委屈，因此我們管理層也要聆聽同事的心聲，也會舉辦一些聯誼活動，如節日時到酒店吃自助餐，讓她們紓壓之餘，也可以與眾同樂。」

護理主任, 藍姑娘

「工作最大滿足感，莫過於能帶給院友家的感覺，同時獲得他們家人信任，藍姑娘抱着護理人員的專業態度，為長者服務。」

保健員, 鄺姑娘

新人會被安排與資深保健員搭擋。這種彷如師徒制的安排讓新人更易上手。回想首天上班，直言緊張得不行，「幸好有師姐帶領着，提點我要注意的地方，漸漸建立信心。」

副院長及主管, Leo

「富泰為前線護理員工提供不同的職業發展路徑，鼓勵及推薦員工持續進修，讓他們有機會向上流動，為該院及業界補充人才。」

行政主任, Kathy

富泰的員工相對穩定，但亦需新血加入。「我們首選具實戰經驗、熟悉護理程式的資深保健員，新人如性格合適亦會聘請。」

副院長, Manson

「香港安老行業的前景是肯定的。與內地安老院舍比較，我們在價格上未能佔優，但卻可以服務質素取勝，照顧院友身體需要之餘，亦能體貼他們的精神及心理需要，這正是本地安老服務可持續發展的優勢。」

資深保健員, Elaine

「這有賴院舍的助力，我們接受了更多的培訓，不僅是入職前的保健員課程，入職後亦有專門培訓，提升員工的護理水平。」